Qué hay que estudiar para trabajar en recursos humanos
Si te agradaría trabajar en una organización y cumplir funcionalidades como planificación de personal y reclutamiento y selección, puedes decantarse por una carrera relacionada con elementos humanos. Quienes se ocupan de esta área tienen en sus manos la compromiso de atraer talento y administrar el capital humano en las compañías.
En forma de ejemplo, ciertas profesiones que puedes escoger son:
Capacitación en elementos humanos
Un profesional del ámbito aplica distintas disciplinas y capacidades en su día a día, con lo que Son múltiples las titulaciones universitarias que se tienen la posibilidad de estudiar para entrar al departamento de dirección de personal de una compañía, si bien la mucho más directa y requerida es la Licenciatura en Relaciones Laborales y Elementos Humanos, en el campo de las Humanidades y las Ciencias Humanas. Trabajo, en especial desarrollado a fin de que sus estudiantes logren conseguir todos y cada uno de los entendimientos y capacidades para un conveniente desempeño de sus responsabilidades. Otras carreras universitarias que puedes estudiar son Psicología, Administración de Compañías, Economía o Derecho. Este último se puede estudiar en múltiples universidades adjuntado con Relaciones Laborales, consiguiendo una doble titulación. Una vez terminada la carrera que hayas escogido, hay multitud de posgrados y másteres con los que complementar y prosperar las competencias primordiales para trabajar en el ámbito, como derecho laboral o psicología del trabajo y selección de personal. Ahora te mencionamos las especializaciones con mucho más demanda.
Muchas son las universidades que dan esta titulación como una parte de sus estudios en el territorio español.
En Andalucía: Se puede estudiar en Sevilla (Facultad de Sevilla, Escuela Universitaria de Osuna y Facultad Pablo Olaviade) y en las universidades de Cádiz, Córdoba, Málaga, Granada, Huelva, Jaén y Almería.
En Aragón: Facultad de Zaragoza.
En Asturias: Facultad de Oviedo.
En Baleares: Facultad de las Islas Baleares.
En Canarias: Universidades de La Laguna y Las Palmas de Enorme Canaria.
En Cantabria: Facultad de Cantabria.
En Castilla-La Mácula: Facultad de Castilla-La Mácula.
En Castilla y León: Universidades de Salamanca, Valladolid, Burgos y León.
En Cataluña: Se puede estudiar en Barcelona (Facultad Autónoma, Facultad de Barcelona, Facultad Pompeu Fabra y Universitat Oberta de Catalunya), en las universidades de Tarragona, Lleida y Gerona.
Concretes mucho más demandados en RRHH
Tras haber comentado los tres probables escenarios de especialización para trabajar en elementos humanos, vamos a comprender varios de los concretes mucho más demandados en estos instantes.
- Directivo de RRHH: es el peldaño mucho más prominente en un departamento de elementos humanos. En consecuencia, debe tener entendimientos expertos en los distintos campos que se dan en esta área. Esto es, ha de ser con la capacidad de detallar un plan y lograr que el resto de la plantilla la realice con rigor para hallar los objetivos.
- Responsable de personal: su trabajo radica en administrar la información de los usados desde el instante en que se integran hasta el momento en que se van. Esto es, has de ser un especialista en la administración de datos, llevando un control del ya que ocupas, responsabilidades, cambios, datas de vacaciones,…
- Headhunter: son expertos externos a la compañía que se dedican a la selección de personal. Examinan el mercado, los ámbitos,… para trasmitir concretes correctos a la compañía. En último término, es la organización la que debe efectuar entrevistas y tomar resoluciones.
- Human Resource Business Partner: es un nexo entre el área de RRHH y el resto ayudantes. Esto es, trabaja en la entendimiento del mercado para alinear las tácticas de elementos humanos y poder el éxito empresarial.
- Responsable de capacitación: es la persona encargada de advertir las pretensiones de capacitación de los usados a fin de que estén en incesante optimización. Debe ocuparse de diseñar los proyectos de capacitación que den contestación a ello.
- Técnico de nómina: son los concretes mucho más relacionados con la parte contable y económica de la compañía. Se dedican a elaborar la nómina, supervisar los adelantos, pagos plus,…
Qué estudios se precisan para trabajar en elementos humanos
Para lograr trabajar en elementos humanos más adelante, el candidato debe tener una capacitación concreta. Esta capacitación es:
- Tener un certificado de ingreso a la facultad para hacer la titulación universitaria pertinente.
- Es requisito tener capacidades entre personas para lograr asegurar la comunicación entre las partes con intereses.
- La comunicación ha de ser de alta definición, tanto redactada como oral.
- Se necesitan entendimientos de informática y sistemas de información.
- Tener capacidades para solucionar enfrentamientos.
- Entendimientos de finanzas y estadística.
- Tener aptitud para trabajar en grupo y entender detallar objetivos.
- Prominente nivel de confidencialidad, imparcialidad y más que nada integridad.
- Se aconseja conseguir un nivel medio-prominente de inglés.
¿Debo estudiar una carrera para dedicarme a los RRHH?
Hay un Nivel particularmente desarrollado para conseguir los entendimientos y capacidades descritos previamente: el Nivel en Relaciones Laborales y Elementos Humanos.
No obstante, las funcionalidades que desempeñan estos expertos son muy distintas y, por consiguiente, no es requisito estudiar en la facultad para trabajar en RRHH. Además de esto, puede ser efectuado por personas con niveles diferentes de estudio.